- Denne artikel bør gennemlæses af en person med fagkendskab for at sikre den faglige korrekthed.
Betegnelsen Human Relations blev skabt af Elton Mayo omkring 1933, og betyder følgende:
- Individet handler ikke rationelt og logisk.
- Medarbejderne skal motiveres til at opnå målene.
- Organisationen skal være opmærksom på de psykologiske og sociale aspekter hos individet.
- Det er lederens ansvar at medarbejderne bliver social integreret.
- Der er for få eller ingen kildehenvisninger i denne artikel, hvilket er et problem. Du kan hjælpe ved at angive troværdige kilder til de påstande, som fremføres i artiklen.